PT Garam, salah satu anak perusahaan BUMN Holding Pangan ID FOOD yang telah lama menjadi pionir dalam produksi garam di Indonesia, mempercayakan proses rekrutmen dan seleksi kandidat staf kepada Quantum HRM Internasional. Dalam pelaksanaannya, Quantum mengelola rangkaian proses secara menyeluruh, mulai dari persiapan platform rekrutmen, publikasi, penjaringan kandidat, seleksi administrasi, pelaksanaan Tes Potensi Akademik (TPA), Psikotes, hingga pengumuman kandidat yang dinyatakan diterima.
Untuk membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para kandidat, Quantum memulai proses dengan membangun website khusus rekrutmen PT Garam. Bersamaan dengan itu, kami menyiapkan materi publikasi dan poster yang kemudian disebarluaskan melalui berbagai media, termasuk ke sejumlah perguruan tinggi dan universitas. Upaya tersebut berhasil menjangkau minat yang luas, dengan lebih dari 75.000 orang mendaftarkan diri dalam proses rekrutmen PT Garam.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 15.000 kandidat melanjutkan proses dengan mengirimkan berkas administrasi. Setelah melalui proses seleksi, 200 kandidat dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak melanjutkan ke tahapan Tes Potensi Akademik. Proses seleksi kemudian berlanjut hingga 70 kandidat mengikuti Psikotes.
Setelah tahapan Psikotes, proses seleksi PT Garam berlanjut ke tahapan berikutnya, yaitu wawancara General Manager, wawancara Direksi, hingga Medical Check Up (MCU). Pada tahapan tersebut, Quantum HRM Internasional turut mendukung kelancaran proses melalui pengelolaan dan penyampaian informasi hasil seleksi kepada para kandidat.
Rangkaian proses tersebut menjadi bagian dari perjalanan rekrutmen PT Garam dalam menjaring kandidat dari jumlah pendaftar yang sangat besar hingga terpilihnya kandidat-kandidat yang melanjutkan ke tahap akhir seleksi. Dengan jumlah pendaftar yang mencapai lebih dari 75.000 orang, seluruh rangkaian pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu 50 hari, mulai dari persiapan platform rekrutmen, penjaringan kandidat, seleksi, hingga penyampaian hasil. Quantum HRM Internasional menyelenggarakan dan mengelola rangkaian proses rekrutmen dan asesmen tersebut secara menyeluruh, mulai dari tahap awal penjaringan kandidat hingga penyampaian hasil seleksi. Melalui rangkaian seleksi yang telah dilaksanakan, diharapkan kandidat-kandidat terpilih dapat memberikan kontribusi positif bagi PT Garam serta turut mendukung perusahaan dalam mencapai visi dan misinya di masa mendatang.