Pengukuran scanning dan diagnosing Human Resources Position dan rencana pengembangannya untuk menentukan strategi SDM yang tepat dalam menghadapi tantangan bisnis.
Survei Manajemen Sumberdaya Manusia adalah proses pengumpulan data yang sistematis untuk menganalisis kondisi sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Data yang diperoleh digunakan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sistem SDM, serta menentukan langkah-langkah strategis untuk pengembangan organisasi.
Dengan melakukan survei ini, perusahaan dapat meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang lebih efektif dan efisien. Survei juga membantu mengidentifikasi potensi masalah sebelum berdampak negatif pada produktivitas dan kepuasan karyawan.
Survei Manajemen Sumberdaya Manusia mencakup berbagai aspek penting yang perlu dianalisis secara mendalam untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kondisi SDM perusahaan:
Evaluasi efektivitas struktur organisasi dalam mendukung strategi bisnis perusahaan.
Analisis proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Evaluasi sistem penilaian kinerja dan pengembangan karir karyawan dalam organisasi.
Analisis program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan untuk meningkatkan kinerja.
Evaluasi sistem penggajian, insentif, dan tunjangan untuk memastikan keadilan dan daya saing.
Pengukuran tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan terhadap organisasi.
Survei Manajemen Sumberdaya Manusia yang efektif memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan strategi SDM yang tepat sasaran, meningkatkan kinerja organisasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Dapatkan analisis komprehensif tentang kondisi SDM perusahaan Anda dan rekomendasi strategis untuk pengembangan yang berkelanjutan
Jl. Sidosermo 1/10 Surabaya, 60239 Jawa Timur - Indonesia
Jl. Sultan Iskandar Muda No 9A Kebayoran Lama - Arteri Gandaria Jakarta Selatan - Indonesia