Loading....

Kantor Pusat

Jl. Sidosermo 1/10 Surabaya, 60239
Jawa Timur - Indonesia

+62 51 9835 5180

+62 896 6816 0467

+62 31 847 4935

support@quantum-hrm.com

Social List

WhatsApp Kami

Manajemen Sistem Informasi

Manajemen Sistem Informasi

Kebutuhan informasi yang berkaitan dengan fungsi SDM sangatlah banyak. Penilaian kebutuhan SDM melibatkan penyimpanan catatan tentang karyawan di seluruh bagian organisasi. Aktivitas rekruitmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen karir, kompensasi, dan hubungan karyawan juga menuntut informasi yang tepat waktu dan akurat untuk pengambilan keputusan. 

Sistem informasi sumber daya manusia dirancang untuk membantu para manajer dalam membuat keputusan yang lebih efektif. Sedangkan manfaat khusus sistem informasi sumber daya manusia dalam menilai kebutuhan SDM adalah sebagai berikut:

Manfaat Sistem Informasi SDM

Memeriksa Kapabilitas

Memeriksa kapabilitas karyawan saat ini untuk mengisi kekosongan yang diproyeksikan dalam organisasi.

Analisis Jabatan

Menyoroti posisi yang pemegang jabatannya diperkirakan akan dipromosikan, pensiun atau diberhentikan.

Perputaran & Kinerja

Menggambarkan pekerjaan spesifik yang mempunyai tingkat perputaran, pemecatan, ketidakhadiran, dan masalah berat lainnya yang melebihi kadar normal.

Kepatuhan & Keragaman

Mempelajari komposisi usia, suku, dan jenis kelamin dari berbagai pekerjaan dan kelas pekerjaan untuk memastikan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Perencanaan Rekrutmen

Mengantisipasi berbagai kebutuhan rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan untuk memastikan penempatan yang tepat waktu.

Perencanaan SDM

Perencanaan SDM untuk mengantisipasi penggantian dan promosi secara efektif dan terencana.

Manajemen Kompensasi

Laporan kompensasi untuk memperoleh informasi seputar biaya kompensasi dan biaya keuangan dari setiap perubahan kompensasi.

Riset SDM

Riset SDM untuk mengadakan penelitian dalam permasalahan seperti putaran karyawan dan menemukan sumber yang paling produktif.

Penilaian Pelatihan

Penilaian kebutuhan pelatihan untuk menganalisis kinerja individu dan menentukan karyawan mana yang memerlukan pelatihan lebih lanjut.

Optimalkan Sistem Informasi SDM Anda

Tingkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia melalui sistem informasi yang terintegrasi

Obrolan Langsung
×
Halo! Ada yang bisa kami bantu?